10 tips om door te groeien als professioneel Mechanical Engineer
Soms kom je erachter dat het gaat kriebelen wanneer je meer dan 3 jaar in dezelfde functie zit. Je krijgt dan het gevoel dat je weer dezelfde projecten doet en dat het allemaal erg herkenbaar is. Dan helpt het goed om eens te kijken, wat je doorgroei mogelijkheden zijn. Hoe doe je dat eigenlijk, kijken naar je doorgroei mogelijkheden?
Je opleiding is niet voldoende en is juist het startpunt
Vaak merk je dat je opleiding niet helemaal aansluit bij je werk. Het is allemaal net even anders, de industrie werkt op een andere manier en de projecten die je doet zitten anders in elkaar dan je gedacht had. Of merk je soms dat je tekenvaardigheden een beetje vastgeroest zijn. Zie je opleiding dan als vertrekpunt voor je persoonlijke ontwikkel reis.
1. Versterk je persoonlijk inzicht
Met een beter zelf inzicht krijg je carrière mogelijkheden en persoonlijke wensen helder. Zo bepaal je echt wat je wil / kan en nog verder wilt ontwikkelen.
Sta eens stil
Reflectie. Nadenken. In alle drukte neem je vaak te weinig tijd om na te denken over je werk. Een handige manier daarvoor is gewoon een uur in te boeken (wellicht op de vrijdag middag – telefoon uit) en eens na te denken over de week/maand. Wat ging er goed, wat kon er wel beter, waar was ik goed in, wat liep niet lekker, wat werkte enorm goed.
Als je dit opschrijft, en een aantal keren doet (zodat je na een kwartaal een overzicht gaat krijgen) komt er lijn in. Dit helpt je enorm verder. Probeer het eens uit, pak een opschrijf boekje [mooie hier link], en schrijf er in wat je deze week allemaal gedaan hebt, wat goed ging en wat niet, en wat je nog zou willen doen.
Hou je tijd eens bij en breng efficiëntie in je dag.
Gebruik eens een timemanagement tool als Harvest, schrijf je uren op, breng in kaart waar je veel tijd aan kwijt mee bent (wellicht is dat administratie) of juist tekenen. Doe dit een maand lang.
Dus, vul elke dag aan het einde van de dag je uren in, (of per blok van 3 uur, zodat je niet vergeet om ze in te vullen). Na een maand ben je het invullen wel een beetje zat, maar dan krijg je een goed beeld van de afgelopen 4 weken, waar je tijd is in gaan ziiten. Dat beeld kan je enorm helpen om te zien waar je tijd naar toe gaat, en of je dat ook wil. Daarmee kun je dus zien wat je allemaal doet. Daarmee kun je ook naar je manager gaan, en je taken pakket eens tegen het licht aan houden. Misschien ben je veel tijd kwijt aan administratie of overleg. Dat kun je dan daarna prima bespreekbaar maken.
Bepaal je persoonlijke energiebalans
Doe je wat je wil? Vind je je werk echt leuk (of is het misschien maar voor 30% leuk, dan is het echt tijd voor iets anders), waar krijg je energie van, wat vind je leuk om te doen? Op het moment dat je weet wat je energie geeft en wat je leuk vindt, worden je keuzes ineens helder en duidelijk.
Wellicht vind je het leuk om projecten te organiseren en mensen aan te sturen, of juist helemaal niet. Dan is doorgroei als expert meer iets voor jou. Of vind je tekenen en modellen maken enorm leuk, of vind je juist wiskunde geweldig. Door het opschrijven van wat je energie geeft, krijg je ineens een beeld wat er voor jou wel werkt. Schrijf dan ook gelijk op wat je energie kost, wellicht is dit reistijd [link], je baas, je werkpakket of thuis. Daarmee heb je overzicht van de elementen die werken voor jou.
Vraag het aan je collega’s en pas intervisie toe
Om een nog beter beeld te krijgen welke skills die je nu al hebt, zou je het je collega’s kunnen vragen. Zij hebben vaak een ander beeld van de situatie dan jezelf.
Wat ook werkt, is vragen aan andere engineers in een andere sector met een vergelijkbare situatie aan de jouwe. Vaak tref je deze situaties aan bij cursussen op je vakgebied. Dan kom je vaak in een groepje met gelijkgestemden. De onderlinge gesprekken zijn vaak erg nuttig en leren je vaak het meeste. Dit heet intervisie. Dit geeft ook gelijk steun om de frustratie in je werk met mensen die dezelfde functie te bespreken. Dit kan ook nog eens leiden tot extra oplossingen en nieuwe inzichten voor je werk.
Ken je deze mensen niet, dan zou je het ook zelf kunnen opzetten. Bekijk daarbij eens je LinkedIn netwerk, vraag iemand die je goed kent om 1-2 anderen met dezelfde ervaring te zoeken, en prik een locatie met goede koffie en een moment en vraag om feedback. Spreek af op een leuke locatie en maak er iets van.
Bespreek het met je teamleider of manager
Kom je er zelf niet uit, bespreek het dan met je teamleider of je afdelingsmanager om te bepalen wat je doorgroei mogelijkheden zijn. Hij of zij heeft er vaak goede kijk op, want hij/zij heeft vaak goed overzicht en is vaak al ervaren. Ook kan hij/zij je helpen aan vervolg mogelijkheden in je carrière.
2. Bouw je skills en competenties uit
Versterk je tekenvaardigheden en software kennis
Om nog vaardiger te worden met je pakket kennis, kun je eens verdiepen in je software vaardigheden. Maak eens een betere tekening van engineering situaties. Volg een cursus AutoCad voor gevorderden, SolidWorks, of spijker je Inventor nog wat meer bij. Zo bouw je software vaardigheden uit, zodat je (nog) mooiere en betere tekeningen kan maken.
Maak een POP
Een POP is een Persoonlijk Ontwikkel Plan. Met een persoonlijk ontwikkelplan (POP), geef je aan je manager aan wat je persoonlijk wilt verbeteren. Dat kan je communicatie vaardigheden zijn, of juist je engineering skills, of bijvoorbeeld je ontwerpvaardigheden. Breng in kaart wat je al goed kan, wat je energie geeft, waar je goed in bent en wat je nog wilt ontwikkelen. Zo zie je wat je al geweldig doet!
Ook kun je hiermee aan de personeelsafdeling aangeven en onderbouwen, welke cursussen en eventueel opleiding je wil gaan volgen.
Bekijk je probleemoplossende skills, puzzel en praktische fixes
Hou jij van problemen oplossen? Bekijk dan eens de oplosmanier achter puzzels. Dit kan je probleem oplossende vaardigheden nog verder versterken. Vaak is een andere manier van logisch nadenken en het anders kijken naar het probleem een oplossingsrichting. Zo versterk je je probleem oplos skills. Je kan ook leren van programmeren door het probleem in stukjes op te hakken. Of van SIT dat je het probleem anders rangschikt. Zo versterk je probleem oplos vaardigheden.
Volg cursussen
Je ontwikkelt jezelf verder door o.a. het volgen van cursussen. Kijk naar je opleidingsbudget en bepaal welke cursussen je wilt gaan volgen. Start bij Springest.nl om gelijk een cursus overzicht te krijgen.
3. Bouw je ervaring nog verder uit
Veel vlieguren maken
Je krijgt ervaring door gewoon veel werken. Meters maken. Veel werken met interessante projecten. Grote tip: breng ze in kaart na oplevering van een project. Niet gelijk doorgaan naar het volgende project, maar maak eens een fotootje en beschrijf in tekst wat er nu zo bijzonder was aan het project, wat de hindernissen waren, hoe je het (of je team) opgelost had en wat je bijdrage was, met het effect erbij vermeld.
Dit helpt je enorm als je na een tijd bijvoorbeeld 5 van deze uitgevoerde projecten op een rij zet, want dan ga je ineens patronen zien. Deze patronen helpen je inzien waar je al goed in bent, wat goed gaat, en waar je soms nog een blinde vlek hebt. Ook worden deze projecten je portfolio, waar je goed over kan vertellen.
Grotere projecten meehelpen uitvoeren
Bijdragen aan grotere projecten is vaak interessant. Systemen en afhankelijkheden komen samen, en je werkt in andere grote groepen samen, en je specialiseert in onderdelen. Jouw input is de output van iemand anders, en jouw output wordt gelijk ingezet. Je bent onderdeel van een team, je leert andere vakgebieden en het kan technisch zeer interessant zijn. Hoe groter het project hoe sterker de specialisatie.
4. Wordt beter in je werk
Volg communicatie vaardigheden en trainingen
Dit lijkt soms helemaal niet met techniek te maken hebben, maar met goede communicatie technieken kun je in je projecten veel profijt hebben. Zo kun je veel beter aangeven of iets kan werken of juist niet, je kan mensen mee nemen en overtuigen van je eigen ‘gelijk’. We zien ook dat ervaren mensen ook veel behoefte hebben aan gesprekstechnieken. Om gewoon je eigen verhaal beter te vertellen. Zo kun je beter met je collega’s praten en overleggen, of zeggen dat je die klus echt niet in dat krappe tijdspad kan doen.
Vaak zijn goede communicatie vaardigheden essentieel bij het goed kunnen samenwerken. Je werkt tenslotte niet alleen, want je moet juist je werk afstemmen met anderen. Met communicatie trainingen worden je samenwerkingsvaardigheden beter, waardoor je in projecten beter samen kan werken. Zo wordt je beter in je werk en zo kun je ook beter met klanten steeds beter omgaan.
Geef presentaties
Dit is wat makkelijker. Presentaties geven aan je collega’s bijvoorbeeld met Powerpoint, of laten zien, of een andere manier en vertellen wat er interessant aan is en wel even aanpassen voor hun belevingswereld. Door het presenteren moet je goed structureren van je informatie . Dat werkt ook vaak goed. Het kost wel tijd om een presentatie te maken (reken op zeker 10 uur), maar het helpt je enorm verder. Het scherpt je kennis.
Zoek een mentor in het gebied waar je verder wilt groeien
Als je verder in je vak wilt, is het werken met een mentor zeer leerzaam. Je kan mentoren vinden bij ervaren hoofd engineering, hoofd technische diensten en/of een oude rot in het vak (> 50+ jaar). Zij willen je graag vast informatie geven, zijn vaak hulpvaardig en willen je vast tips geven hoe je verder kan verdiepen in het deel waar je interesse in hebt en wilt ontwikkelen.
5. Meer uit je huidig werk halen
Werken met goed gereedschap – professioneler worden
Wil je meer uit je werk halen bekijk dan eens je gereedschap waar mee je werkt. Werken met goed gereedschap is echt het halve werk. Wellicht kun je jouw gereedschap wel upgraden? Denk eens aan je fysieke spullen (betere werkkleding), of je software (updates of een nieuw softwarepakket, of 2 schermen bij je computer). Upgrade je gear.
Bied hulp bij leveranciersselectie
Iets anders voor je doorontwikkeling is inkoop ondersteuning. Help eens de afdeling inkoop met het selecteren van een leverancier. Je moet dan vaak verschillende leveranciers met elkaar vergelijken, en tegelijk ook de diepte in gaan in de technieken. Bijvoorbeeld het maken van onderdelen, het onderhandelen erover, het tenderen, allemaal interessante commerciële elementen met een technische component.
Als je samenwerkt met inkoop, is de inkoper je erg dankbaar, hij/zij heeft dan zekerheid, dat de ingekochte spullen echt technisch kloppen. En jij moet dan echt goed de verschillende technische oplossingen bekeken hebben, waardoor je nog beter wordt in het veld van de techniek. Dat is ook een grotere verantwoordelijkheid. Ook kom je bijzondere nieuwe dingen tegen, waardoor het ook nog eens extra leuk wordt.
