Aan de slag als Projectleider?

Wil je werken als Projectleider of ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wij helpen je graag in je zoektocht naar een uitdaging die aansluit bij je wensen en behoeftes. Dankzij ons netwerk hebben wij een breed aanbod aan Projectleider vacatures. Bekijk onderstaande vacatures en solliciteer direct. Wij komen graag met je in contact om je te helpen bij het vinden van de perfecte uitdaging!

bekijk alle projectleider vacatures
Ricardo – Recruitment expert – Header
Afstand
filters
Ervaring
Opleidingsniveau
Aantal uren
Branches
Thuiswerken
Salarisindicatie

Vereiste opleiding die aansluiten bij een Projectleider vacature

Ben je benieuwd of je in aanmerking komt om de functie Projectleider te vervullen? Er zijn verschillende opleidingen die aansluiten voor de Technisch Projectleider en die hebben wij voor je op een rijtje:

Staat jouw opleiding hier niet tussen, maar wil je wel graag aan de slag als projectleider? Doe dan een open sollicitatie en kom in contact met een van onze consultants!

Wat doet een Projectleider?

Vraag je, je af wat de werkzaamheden van de Technisch Projectleider zijn? Als Projectleider ben je verantwoordelijk voor het gehele project. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van het project volgens de afgesproken doelstellingen, tijdsplanningen en budgetten. Je communiceert met verschillende partijen, zoals klanten, leveranciers en stakeholders. Je gaat aan de slag met de onderstaande werkzaamheden:

  • Aansturen en begeleiden van projecten
  • Controleren van tekeningen en berekeningen
  • Opstellen van uitvoeringsplanning
  • Kostenbewaking
  • Beheren van relatie met opdrachtgever

Veel werkzaamheden zijn afhankelijk van de projecten waarbinnen je als Technisch projectleider mee aan de slag gaat. Spreken deze werkzaamheden je aan? Bekijk dan direct of er een interessante vacature projectleider voor je openstaat!

Vacature Projectleider techniek

Vanuit Connetix bemiddelen wij onder andere in de volgende vacatures voor Projectleiders:

  • Projectleider elektrotechniek
  • Projectleider installatietechniek
  • Technisch projectleider
  • Projectleider civiele techniek

Benieuwd of er naast deze functies als Projectleider Elektrotechniek, technisch Projectleider en Projectleider Civiele Techniek nog andere aansluitende mogelijkheden zijn? Neem dan contact op met één van onze consultants. Samen gaan we op zoek naar een geschikte vacature Projectleider, die voldoet aan je wensen en profiel.

Open sollicitatie voor de vacature Projectleider

Kan je geen passende uitdaging vinden in het overzicht van de Projectleider vacatures, maar ben je wel benieuwd naar de mogelijkheden? Neem in dat geval contact op met één van onze consultants, of stuur een open sollicitatie. Tijdens een kennismakingsgesprek bespreken we graag wat je wensen zijn. Op basis van je profiel, wensen en ervaringen bekijken we welke vacature Projectleider bij je past!

Wat verdient een Projectleider? 

Het salaris van een Projectleider hangt af van ervaring, branche, locatie en de grootte van het project. Een projectleider in Nederland verdient tussen de €2.600,- en €6.000,- per maand. Het salaris van een junior begint bij €2.600. Een medior (3 tot 5 jaar werkervaring) rond de €3.000. Het loon van een senior (+7 jaar werkervaring) begint vanaf €3.600.

Projectleider

Veelgestelde vragen

Wat is een projectleider?

Een projectleider is een leidinggevende die verantwoordelijk is voor het beheer van alle aspecten van een project. Als projectleider stel je de budgetten op en breng je de tijdlijnen voor de voltooiing van het project in kaart. Je moet ervoor zorgen dat aan alle vereisten wordt voldaan.

Wat is het verschil tussen werkvoorbereider en projectleider?

Je stelt vast wat moet gebeuren, zorgt voor de juiste organisatie en bent verantwoordelijk voor de planning van de werkzaamheden. Een projectleider is daarentegen eindverantwoordelijk voor het project.

Welke eigenschappen moet een projectleider hebben?

Goede competenties en eigenschappen van een projectleider zijn:

  • Goedluisteren naar klanten, je team en stakeholders. Vind de vraag achter de vraag en geef ruimte voor oplossingen.
  • Diplomatiek.
  • Transparantie.
  • Wees duidelijk.
  • Stel controlevragen.