Werkvoorbereider GWW

Terwijl buiten de machines nog stilstaan, ben jij al bezig met de eerste meters van het project. Je controleert of tekeningen actueel zijn, brengt benodigde materialen in kaart en zorgt dat vergunningen, informatie en werkafspraken op tijd beschikbaar zijn. Als Junior Werkvoorbereider Civiele Techniek help je bij de voorbereiding van rioolvervangingen, wegreconstructies, bouwrijpe woonwijken en de herinrichting van pleinen en straten. Met jouw overzicht geef je de uitvoering een vliegende start.

Solliciteren op Werkvoorbereider GWW?

solliciteren neem contact op

Wat ga je doen als Werkvoorbereider GWW?

Je ondersteunt het projectteam bij alles wat nodig is om het werk buiten soepel te laten verlopen. In het begin kijk je mee met een ervaren collega en werk je aan afgebakende taken. Zodra je de processen leert kennen, bereid je steeds zelfstandiger onderdelen voor. Je houdt grip op gegevens, deadlines en leveringen en voorkomt dat kleine onduidelijkheden later grote vertragingen veroorzaken.

Je gaat onder meer:

Projecttekeningen, bestekken en technische documenten controleren;
Benodigde hoeveelheden materialen en werkzaamheden bepalen;
Informatie verzamelen over de projectomgeving en bestaande situatie;
KLIC-meldingen, vergunningen en verkeersmaatregelen helpen voorbereiden;
Leveranciers en onderaannemers benaderen voor prijzen en beschikbaarheid;
Offertes beoordelen en bevindingen overzichtelijk vastleggen;

€3000 - €3700
Junior
MBO
40
Breda

Wie ben jij?

Voor deze functie zoeken we iemand die techniek interessant vindt en graag structuur aanbrengt. Je hoeft nog geen doorgewinterde werkvoorbereider te zijn. Met een relevante opleiding, een leergierige instelling en aandacht voor detail heb je een uitstekende basis om in deze rol succesvol te worden.

We verwachten dat jij:

Een mbo- of hbo-opleiding hebt afgerond in Civiele Techniek, Infra, Bouwkunde of een vergelijkbare richting;
Interesse hebt in wegenbouw, riolering, grondwerk en gebiedsinrichting;
Graag werkt met tekeningen, cijfers en projectinformatie;
Nauwkeurig bent en meerdere taken overzichtelijk kunt organiseren;
Zelf initiatief neemt wanneer gegevens ontbreken;
Prettig communiceert met collega’s, leveranciers en onderaannemers;
Goed overweg kunt met Microsoft Office;

Wat worden je voorwaarden?

Je krijgt een functie waarin leren en meewerken hand in hand gaan. Geen eindeloze periode van alleen meekijken, maar concrete taken waarmee je direct bijdraagt aan echte projecten. Met vaste begeleiding en een persoonlijk ontwikkeltraject ontdek je waar jouw talenten liggen en welke richting binnen de civiele techniek het beste bij je past.

Je kunt rekenen op:

Een passend salaris op basis van jouw opleiding en eventuele praktijkervaring;
8% vakantiegeld boven op je bruto salaris;
Een auto van de zaak of een flexibel mobiliteitsbudget;
Een persoonlijk opleidingsbudget voor technische cursussen en vakgerichte trainingen;
Een zorgvuldig inwerkprogramma met persoonlijke begeleiding;
De mogelijkheid om je VCA-certificaat te behalen;
Goede pensioenopbouw volgens de geldende cao;

De voordelen van Connetix

Wij ontzorgen het hele process en dragen al het risico

Alle professionals krijgen persoonlijke begeleiding

Wij spiegelen alle contract voorwaarden

89% gaat na de inleenperiode met een vast contract in dienst

Over de opdrachtgever

Je gaat werken bij een civiele aannemer die projecten uitvoert binnen de grond-, weg- en waterbouw. De organisatie is betrokken vanaf de technische voorbereiding tot en met de uiteindelijke oplevering. Gemeenten, ontwikkelaars en andere opdrachtgevers vertrouwen op het team voor een zorgvuldige uitvoering van projecten in de openbare ruimte.

Op kantoor werk je dicht bij de praktijk. Werkvoorbereiders, calculators, projectleiders en uitvoerders vormen samen één projectteam. Hierdoor hoor je snel wat buiten goed werkt en waar een andere aanpak nodig is. Je gaat regelmatig mee naar een projectlocatie en krijgt zo een compleet beeld van het werkproces.

De sfeer is praktisch, toegankelijk en vooruitstrevend. Nieuwe collega’s krijgen duidelijke begeleiding, maar ook de kans om eigen initiatief te tonen. Je hoeft niet overal direct een antwoord op te hebben. Collega’s verwachten vooral dat je nieuwsgierig bent, afspraken nakomt en zorgvuldig met informatie omgaat. Samen lunchen, kennis delen en successen vieren horen net zo goed bij de werkweek als plannen en overleggen.