Uitvoerder civiele techniek Amsterdam

Solliciteren op Uitvoerder civiele techniek?

Wat ga je doen als Uitvoerder?

Als Uitvoerder werk je binnen een van de grootste afdelingen van het bedrijf. Als Uitvoerder ben je verantwoordelijk voor al het werk dat buiten plaatsvindt.

het organiseren, coördineren en begeleiden van de uit te voeren werkzaamheden bij de aan jou toegewezen projecten
toezicht houden op de voortgang van de planning en mogelijke risico's inzichtelijk maken
administratieve werkzaamheden
aansturen van het uitvoeringsteam
je waarborgt de actuele veiligheidseisen
het tijdig opleveren van projecten

€4000 - €6000
Medior
MBO
40
Amsterdam

Wie ben jij?

Als Uitvoerder heb je leidinggevende skills en kun je goed omgaan met tegenslagen en deadlines. Daarnaast kan je goed het overzicht bewaren, ben je resultaatgericht en heb je een flexibele instelling.

een vakgerichte opleiding afgerond op MBO 4 niveau
je hebt ervaring in een vergelijkebare rol als Uitvoerder
minimaal 3500-5000 jaar relevante werkervaring
in het bezit van rijbewijs B
je beheerst de Nederlandse taal zowel verbaal als in geschrift
affiniteit of ervaring met GWW

Wat worden je voorwaarden als Uitvoerder?

Ze bieden aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kom je in een omgeving te werken waarbij je goed wordt opgeleid met oog op doorgroeien binnen het bedrijf in de toekomst. Hieronder staan er nog een aantal voorwaarden:

prettige werksfeer met een no-nonsens mentaliteit
er worden regelmatig evaluaties gehouden om te kijken naar je potentieel en groeikansen, het vinden van de positie die past bij jouw wensen en ambities
25 vakantiedagen en 13 ATV dagen
een salaris van €3500 tot €5000
auto van de zaak
tot €2000,- opleidingsbudget
8,33% vakantiegeld over je jaarsalaris
reiskostenvergoeding en pensioenregeling

De voordelen van Connetix

Wij ontzorgen het hele process en dragen al het risico

Alle professionals krijgen persoonlijke begeleiding

Wij spiegelen alle contract voorwaarden

89% gaat na de inleenperiode met een vast contract in dienst

Organisatie

Met een indrukwekkende historie van maar liefst 76 jaar, zijn we diep geworteld in de complexe wereld van Grond-, Weg- en Waterbouw (GWW). Ons toegewijde team van 184 professionals vormt het fundament van ons uitzonderlijke succesverhaal, waarbij we voortdurend streven naar expansie en optimalisatie. Duurzaamheid staat centraal in onze bedrijfsprincipes. We investeren actief in groene energie door gebruik te maken van geavanceerde zonnepanelen en streven naar de hoogste normen op het gebied van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO). Het reduceren van onze ecologische voetafdruk beschouwen we als een verplichting die we met trots omarmen. We zijn ervan overtuigd dat duurzaamheid niet slechts een hedendaagse verantwoordelijkheid is, maar eerder een erfenis die we met trots nalaten aan toekomstige generaties.

Werksfeer

In onze bouwonderneming blijven we onophoudelijk de menselijke dimensie koesteren. Het is een bron van trots voor ons team, en we zetten alles op alles om ervoor te zorgen dat onze medewerkers zich op waarde geschat voelen. Het gemiddelde dienstverband van een werknemer bij ons strekt zich uit over acht jaren, een prestatie waar we buitengewoon trots op zijn. We cultiveren een werkomgeving waarin groei, ontwikkeling en welzijn centraal staan. Bovendien organiseren we maandelijks borrels en bedrijfsuitjes op de laatste vrijdag, waarmee we de gelegenheid creëren om elkaar ook buiten werktijd beter te leren kennen. In onze bouwonderneming blijven we onophoudelijk de menselijke dimensie koesteren. Het is een bron van trots voor ons team, en we zetten alles op alles om ervoor te zorgen dat onze medewerkers zich op waarde geschat voelen. Het gemiddelde dienstverband van een werknemer bij ons strekt zich uit over acht jaren, een prestatie waar we buitengewoon trots op zijn. We cultiveren een werkomgeving waarin groei, ontwikkeling en welzijn centraal staan. Bovendien organiseren we maandelijks borrels en bedrijfsuitjes op de laatste vrijdag, waarmee we de gelegenheid creëren om elkaar ook buiten werktijd beter te leren kennen.