Projectleider Civiel

Als Projectleider GWW ben jij de schakel tussen visie en uitvoering. Je combineert jouw technische expertise met leiderschap om complexe civieltechnische projecten tot een succes te maken. Van de eerste plannen tot de oplevering, jij zorgt dat alles op rolletjes loopt. Met oog voor detail én het grote geheel weet je jouw team te inspireren en opdrachtgevers tevreden te stellen.

Werk jij graag aan uitdagende projecten waarin duurzaamheid en innovatie centraal staan? Dan is deze kans precies wat je zoekt! Lees snel verder en ontdek hoe jij het verschil kunt maken.

transparante portretfotos (1200 × 1200 px)

Solliciteren op Projectleider Civiel?

solliciteren neem contact op

Wat ga je doen als Projectleider?

Als Projectleider durf je beslissingen te nemen en kijk je realistisch naar de doelstellingen die worden gemaakt. Je bent een teamplayer in hart en nieren en zorgt ervoor dat jouw team iedere dag gemotiveerd aan de slag gaat. In deze job heb je veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid. Een greep uit jouw verantwoordelijkheden bij één van de projecten zijn:

het opstellen van projectplannen, inclusief budget, tijdsplanning en technische specificaties
aansturen en motiveren van projectteams, waaronder uitvoerders, werkvoorbereiders en onderaannemers
bewaken van de voortgang, kwaliteit en kosten van de projecten
coördineren van projectuitvoering, van voorbereidende werkzaamheden tot de oplevering
signaleren en oplossen van knelpunten gedurende het project

€3500 - €5500
Medior 3-7 jaar
HBO
40
Nieuw-Vennep

Wie ben jij?

Voor deze rol zoeken we een ervaren en gedreven professional die voldoet aan onderstaande punten:

een afgeronde HBO opleiding in de civiele techniek of vergelijkbaar
minimaal 3 jaar werkervaring binnen de civiele techniek
ervaring met het aansturen van teams en het coördineren van complexe projecten
ervaring met UAV-GC
in het bezit van een rijbewijs

Wat worden je voorwaarden als Projectleider?

Wij vertrouwen erop dat je uitblinkt als Projectleider, daarom bieden we op basis van een 40-urige werkweek:

een startsalaris, gebaseerd op jouw achtergrond en ervaring, tussen de €3.500,- en €5.500,-
auto van de zaak
telefoon en laptop van de zaak
maar liefst 40 vrije dagen
tot 2000,- opleidingsbudget
diverse doorgroeimogelijkheden en de mogelijkheid tot het volgen van cursussen
8,33% vakantiegeld over je jaarsalaris
reiskostenvergoeding en pensioenregeling

De voordelen van Connetix

Wij ontzorgen het hele process en dragen al het risico

Alle professionals krijgen persoonlijke begeleiding

Wij spiegelen alle contract voorwaarden

89% gaat na de inleenperiode met een vast contract in dienst

Organisatie

Dit bedrijf staat bekend als een toonaangevende organisatie binnen de grond-, weg-, en waterbouwsector (GWW) en hebben al tientallen jaren ervaring in het realiseren van hoogwaardige infrastructuurprojecten. Met expertise in grondverzet, bodemsanering, dijkversterking en het bouw- en woonrijp maken van terreinen, leveren ze een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van leefbare en duurzame omgevingen. Ze zijn niet alleen betrokken bij grote infrastructurele werken, maar ook bij natuurprojecten zoals de aanleg van recreatiegebieden, ecologische zones en waterbergingen. Hun aanpak is geworteld in innovatie en duurzaamheid. Circulariteit speelt een sleutelrol in hun werkzaamheden; ze zoeken continu naar manieren om grondstoffen slim te hergebruiken en projecten te realiseren met minimale impact op het milieu. Daarbij streven ze naar oplossingen die zowel economisch als ecologisch verantwoord zijn. De organisatie heeft een integrale werkwijze, waarbij ze opdrachtgevers en partners nauw betrekken in het proces, van ontwerp tot uitvoering.

Werksfeer

Binnen de organisatie heerst een hechte en informele werksfeer waar iedereen zich welkom voelt. Medewerkers omschrijven de cultuur als open en betrokken, met korte lijnen en ruimte voor eigen inbreng. Er is een sterke focus op samenwerking; van de projectleider tot de machinist en van de planner tot de uitvoerder, iedereen draagt zijn of haar steentje bij aan het succes van de projecten. Naast het dagelijkse werk is er volop aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Trainingen, cursussen en interne begeleiding bieden medewerkers de kans om door te groeien en hun vaardigheden verder te ontwikkelen. De organisatie hecht veel waarde aan een gezonde balans tussen werk en privé. Flexibiliteit en wederzijds vertrouwen vormen de basis voor een prettige werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen presteren. Naast het harde werken is er ruimte voor gezelligheid: denk aan informele borrels, gezamenlijke lunches en teambuildingactiviteiten die bijdragen aan een sterke teamspirit.