Montagleider

Ben jij een ervaren Chefmonteur of Montageleider die klaar is voor een volgende stap binnen de installatietechniek? Heb je ervaring met werktuigbouwkundige installaties en vind je het leuk om montageteams aan te sturen en projecten in goede banen te leiden? Dan is deze functie als Montageleider iets voor jou! Als Montageleider ben jij verantwoordelijk voor het coördineren en bewaken van montagewerkzaamheden op verschillende projecten binnen de woningbouw en utiliteitsbouw. Je zorgt ervoor dat monteurs efficiënt kunnen werken, materialen op tijd beschikbaar zijn en werkzaamheden volgens planning en kwaliteitseisen worden uitgevoerd. Je vormt de verbindende schakel tussen de uitvoering, werkvoorbereiding en projectleiding. Daarbij krijg je veel verantwoordelijkheid en ruimte om zelfstandig beslissingen te nemen. Wil jij jouw technische ervaring combineren met het aansturen van mensen en het organiseren van projecten? Dan kom ik graag met je in contact.

Solliciteren op Montagleider?

solliciteren neem contact op

Wat ga je doen als Montageleider?

Als Montageleider ben je verantwoordelijk voor het coördineren, begeleiden en controleren van montagewerkzaamheden binnen verschillende technische installatieprojecten.

Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en planning van de werkzaamheden en zorgt ervoor dat de montageploegen beschikken over de juiste materialen en informatie.

Je bent regelmatig aanwezig op projectlocaties en onderhoudt nauw contact met monteurs, werkvoorbereiders en projectleiders. Daarbij zorg je ervoor dat technische en organisatorische knelpunten tijdig worden opgelost.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Aansturen en begeleiden van montageploegen op verschillende projectlocaties;
Coördineren van montagewerkzaamheden aan werktuigbouwkundige en luchttechnische installaties;
Controleren van uitgevoerde werkzaamheden op kwaliteit en technische uitvoering;
Bewaken van de voortgang en planning van montageactiviteiten;
Signaleren en oplossen van technische en organisatorische knelpunten;
Afstemmen van werkzaamheden met projectleiders, werkvoorbereiders en monteurs;
Bewaken van montagebudgetten en projectkosten;
Signaleren en registreren van meer- en minderwerk;
Controleren of benodigde materialen en onderdelen tijdig beschikbaar zijn;
Afstemmen van materiaalbestellingen met de werkvoorbereiding;
Coördineren van retourmaterialen en logistieke werkzaamheden;
Uitvoeren van kwaliteitscontroles op projectlocaties;
Rapporteren over voortgang, kwaliteit en eventuele afwijkingen;
Meedenken over verbeteringen in montageprocessen en projectuitvoering.

€4000 - €5000
Medior
MBO
40
Amsterdam

Wie ben jij?

Je bent een ervaren Monteur of Montageleider die technische kennis combineert met organisatorisch inzicht en leidinggevende kwaliteiten.

Je vindt het leuk om mensen aan te sturen, houdt overzicht over verschillende werkzaamheden en zorgt ervoor dat projecten efficiënt en volgens planning verlopen.

Je communiceert gemakkelijk met monteurs, werkvoorbereiders en projectleiders en weet snel te schakelen wanneer er technische of organisatorische uitdagingen ontstaan.

Daarnaast beschik je over:

Een afgeronde mbo-opleiding in een technische richting, bij voorkeur Installatietechniek of Werktuigbouwkunde;
Minimaal 3 jaar werkervaring als Chefmonteur, Montageleider of in een vergelijkbare functie;
Ervaring met werktuigbouwkundige of luchttechnische installaties;
Kennis van montagewerkzaamheden binnen de woningbouw en utiliteitsbouw;
Ervaring met het begeleiden of aansturen van monteurs;
Het vermogen om technische tekeningen en installatieschema's te lezen;
Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden;
Het vermogen om overzicht te bewaren over meerdere projecten;
Een zelfstandige, proactieve en oplossingsgerichte werkhouding;
Oog voor kwaliteit, veiligheid en een efficiënte uitvoering;
Een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Wat worden je voorwaarden als Montageleider?

Als Montageleider krijg je een veelzijdige en verantwoordelijke functie waarin techniek, organisatie en leidinggeven samenkomen. Je werkt aan uiteenlopende installatieprojecten en krijgt veel ruimte om jouw ervaring in te zetten en jezelf verder te ontwikkelen.

Je kunt rekenen op:

Een marktconform tot bovengemiddeld salaris, afhankelijk van kennis en ervaring;
Een fulltime werkweek van 40 uur;
Een ruim aantal vakantie- en ADV-dagen;
Een goede pensioenregeling;
Een afwisselende functie met verschillende technische projecten;
Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid binnen jouw werkzaamheden;
Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei;
Werken aan uitdagende projecten binnen de woningbouw en utiliteitsbouw;
Een informele werksfeer met korte communicatielijnen;
Regelmatig georganiseerde personeelsactiviteiten;
Ruimte om eigen ideeën en verbeteringen aan te dragen;
Aandacht voor een goede balans tussen werk en privé;
Een stabiele werkomgeving binnen een professionele technische organisatie.

De voordelen van Connetix

Wij ontzorgen het hele process en dragen al het risico

Alle professionals krijgen persoonlijke begeleiding

Wij spiegelen alle contract voorwaarden

89% gaat na de inleenperiode met een vast contract in dienst

Organisatie

Je gaat aan de slag bij een technische organisatie die zich richt op het realiseren van gebouwgebonden installaties binnen de woningbouw en utiliteitsbouw.

De organisatie werkt aan uiteenlopende projecten, variërend van nieuwbouw en renovatie tot grotere technische installatieprojecten. Hierbij staan kwaliteit, een efficiënte uitvoering en een goede samenwerking tussen de verschillende disciplines centraal.

Binnen de organisatie werken monteurs, werkvoorbereiders, montageleiders en projectleiders nauw samen om projecten succesvol te realiseren.

Er wordt veel aandacht besteed aan technische kwaliteit, praktische oplossingen en het verder ontwikkelen van medewerkers.

Werksfeer

Binnen de organisatie heerst een open, informele en collegiale werksfeer. Je werkt samen met ervaren technische professionals die elkaar ondersteunen en gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor het resultaat.

De communicatielijnen zijn kort en er is ruimte om zelfstandig beslissingen te nemen. Je krijgt het vertrouwen om jouw werkzaamheden zelf te organiseren en verbeteringen aan te dragen.

Daarnaast wordt er veel waarde gehecht aan samenwerking en persoonlijke ontwikkeling. Collega's delen kennis en denken met elkaar mee om projecten zo efficiënt mogelijk uit te voeren.