Junior Technisch Manager

Wil jij bijdragen aan een toekomst waarin digitalisering centraal staat? Je krijgt de kans om onze digitaliseringsinitiatieven te leiden en te sturen, en om innovatieve oplossingen te implementeren die onze processen en prestaties verbeteren. Deze organisatie heeft al stappen gezet richting digitalisering, zoals digitale inspecties en geavanceerde analyses met behulp van AI. Maar we zijn nog lang niet klaar; we streven naar continue vooruitgang en innovatie, en jouw bijdrage kan daarbij het verschil maken.

Solliciteren op Junior Technisch Manager?

solliciteren neem contact op

Wat ga je doen als Junior Technisch Manager?

Als Junior Technisch Manager vindt je het leuk om processen te analyseren en te verbeteren. Je werkt nauw samen met multidisciplinaire teams en draagt bij aan de implementatie van innovatieve oplossingen. Je speelt een cruciale rol binnen het team en neemt graag de leiding. Als Junior Technisch Manager krijg je de volgende verantwoordelijkheden:

ondersteunen in de optimalisatie van werkprocessen
samenwerken met verschillende belanghebbenden, waaronder projectmanagers, ingenieurs, aannemers en externe leveranciers, om onderhoudsactiviteiten effectief te coördineren en uit te voeren
je maakt gebruik van GIS en/of Maximo om de vervolgacties te documenteren, zodat de assets blijven voldoen aan de gestelde eisen en dit aantoonbaar blijft
werken aan innovatieve en uitdagende projecten waarbij je gebruikmaakt van de nieuwste technieken

€3250 - €3750
Junior 1-3 jaar
HBO, WO
40
Rotterdam

Wie ben jij?

Het profiel van een Junior Technisch Manager vereist een combinatie van technische bekwaamheid, organisatorische vaardigheden en een sterke werkethiek. We zoeken iemand die gepassioneerd is van digitalisering en de functie gauw eigen wil maken. Je dient te beschikken over aantoonbare ervaring als Werkvoorbereider of Maintenance engineer in de civiele techniek, waarbij je je bewezen hebt in het effectief plannen, coördineren en ondersteunen van projecten. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

afgeronde HBO of WO opleiding in een technische richting
ervaring in een rol als Werkvoorbereider of Maintenance engineer binnen de civiele techniek
een echte teamplayer
analytisch en probleemoplossend
uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Wat worden je voorwaarden als Junior Technisch Manager?

In deze uitdagende positie neem je veel hooi op je vork en daarom mag je ook een passend arbeidsvoorwaardenpakket verwachten. Naast een informele werkomgeving waar veiligheid en kwaliteit centraal staat, werk je samen met vakcollega's die elke dag streven naar het beste resultaat. Wat krijg je nog meer aangeboden?

goede werk- en prive balans
25 vakantiedagen plus 18 roostervrijedagen
telefoon en laptop van de zaak
een salaris van €3.250 tot €3.750
auto van de zaak
een prettige werksfeer waar je, je mening kan geven en ideeën kunt opperen
tot €2000,- opleidingsbudget

De voordelen van Connetix

Wij ontzorgen het hele process en dragen al het risico

Alle professionals krijgen persoonlijke begeleiding

Wij spiegelen alle contract voorwaarden

89% gaat na de inleenperiode met een vast contract in dienst

Organisatie

Binnen deze organisatie zijn er tal van mogelijkheden. We zijn gevestigd door heel het land en hebben verschillende dochterbedrijven binnen de civiel en infra technische markt die andere disciplines uitvoeren. Bij ons zal je aan projecten werken zoals het vervangen van asfalt, onderhoud en aanleg van snelwegen, herinrichting van wijken én doen we dit alles met duurzaamheid hoog in het vaandel. Eenmaal binnen onze organisatie wordt je ontvangen in een warm bad. We zijn een grote maatschappij, maar de afdelingen voelen warm en sfeervol aan. We zijn continu bezig met innovaties en zijn heel erg benieuwd naar jouw ideeën. Kom je een keer langs?

Werksfeer

Bij onze opdrachtgever krijg je de kans om echt te doen waar je passie ligt en ontwikkeling staat daarbij centraal. Je hebt de vrijheid om zelf verantwoordelijkheid te nemen en projecten eigen te maken. Bovendien wordt persoonlijke groei hoog gewaardeerd, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om zich voortdurend te ontwikkelen en nieuwe vaardigheden te verwerven. In essentie heerst er bij onze opdrachtgever een inspirerende werksfeer waarin iedereen wordt gestimuleerd om het beste uit zichzelf te halen.