Projectmanager Gebiedsontwikkeling

Ben jij klaar om jouw leiderschapskwaliteiten en visie in te zetten om een waardevolle bijdrage te leveren? Als Projectmanager Gebiedsontwikkeling krijg je binnen deze organisatie alle ruimte om duurzame oplossingen te realiseren die bijdragen aan een betere leefomgeving. Je stuurt vernieuwende projecten aan op het gebied van mobiliteit, klimaatadaptatie en energietransitie. Daarbij onderhoud je nauw contact met uiteenlopende stakeholders, variërend van overheidsinstanties tot private partijen. Je speelt een belangrijke rol in het vertalen van hun behoeften en wensen naar duurzame en toekomstbestendige oplossingen. Daarnaast krijg je volop de mogelijkheid om jouw ideeën daadwerkelijk in de praktijk te brengen. Dit doe je samen met een enthousiast team van professionals, waarin kwaliteit en duurzaamheid hoog in het vaandel staan. Als Projectmanager draag je de verantwoordelijkheid voor het volledige projecttraject, van de eerste fase tot en met de afronding. Hierbij ben je zowel op strategisch als operationeel niveau betrokken. Benieuwd wat deze functie nog meer te bieden heeft? Lees dan snel verder!

Solliciteren op Projectmanager Gebiedsontwikkeling?

solliciteren neem contact op

Wat ga je doen als Projectmanager Gebiedsontwikkeling?

In deze functie is het belangrijk dat je uitdagingen met vertrouwen tegemoet treedt en affiniteit hebt met techniek. Door de grote diversiteit aan projecten krijg je volop de gelegenheid om zelfstandig werkzaamheden op te pakken, maar ook om samen met collega's mooie resultaten te realiseren. Als Projectmanager Gebiedsontwikkeling ben je gedurende de verschillende projectfasen onder andere verantwoordelijk voor:

het aansturen van multidisciplinaire teams gedurende de verschillende fasen van gebiedsontwikkelingsprojecten.
opstellen en bewaken van projectplannen, budgetten en tijdslijnen
communiceren met stakeholders zoals overheden, gemeentes, en private partijen
stimuleren van innovatieve oplossingen op het gebied van mobiliteit, watermanagement, en energietransitie
verantwoordelijkheid dragen voor de voortgang en kwaliteit van het project
onderhouden van goede relaties met klanten en partners
identificeren van projectrisico's en implementeren van oplossingen

€3800 - €5500
Medior
HBO
40
Amsterdam

Wie ben jij?

Beschik jij over de juiste kennis, ervaring en vaardigheden om de functie van Projectmanager Gebiedsontwikkeling succesvol te vervullen?

een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting (bijvoorbeeld Civiele Techniek, Planologie of gelijksoortig)
enkele jaren werkervaring in een rol als Projectmanager of gelijksoortig
ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams
uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden
proactieve, resultaatgerichte werkhouding
affiniteit met innovaties op het gebied van mobiliteit, watermanagement en energietransitie

Wat worden je voorwaarden als Projectmanager Gebiedsontwikkeling?

Wanneer je als Projectmanager Gebiedsontwikkeling bij deze organisatie aan de slag gaat, kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:

een startsalaris tussen de €3.800,00 en €5.500,00 (gebaseerd op jouw achtergrond en ervaring)
8% vakantiegeld over je jaarsalaris
werken aan innovatieve en uitdagende projecten met de nieuwste technieken
goede werk- en privé balans
auto, telefoon en laptop van de zaak
maar liefst 40 vrije dagen
tot €2000,- opleidingsbudget
reiskostenvergoeding en een gunstige pensioenregeling

De voordelen van Connetix

Wij ontzorgen het hele process en dragen al het risico

Alle professionals krijgen persoonlijke begeleiding

Wij spiegelen alle contract voorwaarden

89% gaat na de inleenperiode met een vast contract in dienst

Organisatie

Dit vooruitstrevende familiebedrijf is actief binnen de Nederlandse infrastructuur en gebiedsontwikkeling. Sinds de oprichting heeft de organisatie zich ontwikkeld tot een belangrijke speler binnen de markt, waarbij de focus ligt op het realiseren van duurzame en circulaire oplossingen. De aanwezige kennis en expertise beslaan verschillende vakgebieden, waaronder mobiliteit, waterbeheer, milieu en energietransitie. Daarnaast richt de organisatie zich op uiteenlopende maatschappelijke vraagstukken, zoals klimaatadaptatie en het ontwikkelen van toekomstbestendige infrastructuur. Door intensief samen te werken met overheden, bedrijven en andere partners worden projecten vanuit een integrale benadering aangepakt en gerealiseerd. Met behulp van geavanceerde technieken, zoals 3D-modellering en data-analyse, weet de organisatie projecten op een zorgvuldige en efficiënte manier uit te voeren.

Werksfeer

Binnen de organisatie staat een open en betrokken werksfeer centraal, waarbij persoonlijke ontwikkeling en samenwerking belangrijke pijlers vormen. Als familiebedrijf hechten zij veel waarde aan een informele en collegiale omgeving. Medewerkers krijgen hierin volop de vrijheid om eigen initiatieven te nemen en verantwoordelijkheid te dragen voor hun projecten. Ook creativiteit en innovatie worden sterk aangemoedigd. Samenwerking is een belangrijk onderdeel van de bedrijfscultuur. Er wordt gewerkt in multidisciplinaire teams, waarin professionals met verschillende achtergronden en specialisaties hun kennis en expertise samenbrengen om projecten tot een succesvol einde te brengen. Daarnaast worden er regelmatig sociale activiteiten georganiseerd om de onderlinge band en verbondenheid binnen het team te versterken.