Projectmanager Gebiedsontwikkeling

Ben jij klaar om met jouw visie en leiderschap het verschil te maken? Als Projectmanager Gebiedsontwikkeling binnen deze organisatie krijg je de kans om duurzame oplossingen te realiseren die bijdragen aan een betere leefomgeving. Je leidt innovatieve projecten rondom thema’s als mobiliteit, klimaatadaptatie en energietransitie. Daarbij werk je nauw samen met verschillende stakeholders, van overheden tot private partijen, en vervul je een belangrijke rol in het vertalen van hun wensen naar toekomstgerichte oplossingen. Je krijgt de ruimte om jouw ideeën daadwerkelijk te realiseren, samen met een team van gedreven professionals die kwaliteit en duurzaamheid hoog in het vaandel hebben staan. Jij bent verantwoordelijk voor het begeleiden van projecten van A tot Z en bent hierbij zowel op strategisch als operationeel niveau betrokken. Hieronder lees je wat je nog meer te wachten staat!

Solliciteren op Projectmanager Gebiedsontwikkeling?

solliciteren neem contact op

Wat ga je doen als Projectmanager Gebiedsontwikkeling?

Voor de functie van Projectmanager Gebiedsontwikkeling is het belangrijk dat je uitdagingen niet uit de weg gaat en affiniteit hebt met techniek. Door de diversiteit aan projecten krijg je de mogelijkheid om zowel zelfstandig als samen met een team te werken. Tijdens de projecten draag je als Projectmanager onder andere de volgende verantwoordelijkheden:

leiding geven aan multidisciplinaire teams tijdens verschillende fases van gebiedsontwikkelingsprojecten
opstellen en bewaken van projectplannen, budgetten en tijdslijnen
communiceren met stakeholders zoals overheden, gemeentes, en private partijen
stimuleren van innovatieve oplossingen op het gebied van mobiliteit, watermanagement, en energietransitie
verantwoordelijkheid dragen voor de voortgang en kwaliteit van het project
onderhouden van goede relaties met klanten en partners
identificeren van projectrisico's en implementeren van oplossingen

€3800 - €5500
Medior
HBO
40
Amsterdam

Wie ben jij?

Beschik jij over de eigenschappen en ervaring die nodig zijn om succesvol aan de slag te gaan als Projectmanager Gebiedsontwikkeling?

een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting (bijvoorbeeld Civiele Techniek, Planologie of gelijksoortig)
enkele jaren werkervaring in een rol als Projectmanager of gelijksoortig
ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams
uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden
proactieve, resultaatgerichte werkhouding
affiniteit met innovaties op het gebied van mobiliteit, watermanagement en energietransitie

Wat worden je voorwaarden als Projectmanager Gebiedsontwikkeling?

Wanneer je als Projectmanager Gebiedsontwikkeling binnen deze organisatie aan de slag gaat, kun je het volgende verwachten:

een startsalaris tussen de €3.800,00 en €5.500,00 (gebaseerd op jouw achtergrond en ervaring)
8% vakantiegeld over je jaarsalaris
werken aan innovatieve en uitdagende projecten met de nieuwste technieken
goede werk- en privé balans
auto, telefoon en laptop van de zaak
maar liefst 40 vrije dagen
tot €2000,- opleidingsbudget
reiskostenvergoeding en een gunstige pensioenregeling

De voordelen van Connetix

Wij ontzorgen het hele process en dragen al het risico

Alle professionals krijgen persoonlijke begeleiding

Wij spiegelen alle contract voorwaarden

89% gaat na de inleenperiode met een vast contract in dienst

Organisatie

Dit innovatieve familiebedrijf richt zich op de infrastructuur en gebiedsontwikkeling in Nederland. Sinds de oprichting heeft het bedrijf zich ontwikkeld tot een toonaangevende speler, met de focus op het leveren van duurzame, circulaire oplossingen. Hun expertise ligt in diverse sectoren zoals mobiliteit, waterbeheer, milieu en energietransitie. De organisatie zet zich in voor maatschappelijke vraagstukken zoals klimaatadoptatie en het creëren van toekomstbestendige infrastructuur. In samenwerking met overheden, bedrijven en andere partners, voeren ze op basis van een integrale benadering alle projecten uit. Met behulp van moderne technologieën, zoals 3D modellering en data-analyse, weten zij projecten nauwkeurig en efficiënt uit te voeren.

Werksfeer

De werksfeer wordt gekenmerkt door een open en betrokken cultuur, waarin persoonlijke en samenwerking centraal staan. Als familiebedrijf hechten ze veel waarde aan een collegiale en informele werkomgeving, waar medewerkers de vrijheid krijgen om initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te dragen voor hun projecten. Er is veel ruimte voor creativiteit en innovatie. Teamwork is een belangrijk onderdeel van de werksfeer. De organisatie werkt multidisciplinair, wat betekent dat de medewerkers met verschillende achtergronden en expertisegebieden nauw samenwerken om projecten tot een succes te maken. Daarnaast organiseren zij regelmatige sociale activiteiten om de onderlinge banden te onderhouden.