Heb een duidelijke motivatie
Na stap 1 en 2 zou je al een goed beeld moeten krijgen van jouw persoonlijke drijfveren. Toch is het belangrijk om jezelf ook vragen te stellen als “Waar krijg je nou echt energie van?” of “Wat maakt dat je met plezier naar je werk gaat?” of “Waar wil je graag naartoe groeien in de toekomst?”. Denk vervolgens na over hoe dit aansluit bij de functie. Sluiten jouw persoonlijke drijfveren aan bij de werkzaamheden, visie en missie organisatie? Door te vertellen over jouw drijfveren en hoe dit past bij de functie en de organisatie, laat je duidelijk zien dat je er écht goed over hebt nagedacht.
Benoem waarom JIJ de match bent
Wat maakt je geschikt voor deze baan? Waarom moeten ze voor je kiezen? Als zulke vragen gesteld worden is dit jouw kans om te laten merken waarom je dé juiste kandidaat bent. Overtuig jouw gesprekspartner ervan hoe jouw kwaliteiten aansluiten bij de organisatie. Focus op jouw kennis en ervaring en benadruk welke punten overeenkomen met de functie waarop je solliciteert. Ook is het goed om te benoemen of een grote/kleine organisatie het beste bij je past en waarom, en waarom je enthousiast bent over het specifieke werkterrein binnen de techniek. Ook kan je zaken als de goede doorgroeimogelijkheden en of je op zoek bent naar iets voor de lange termijn benoemen. Je kan dus hele uiteenlopende redenen hebben, maar benoem ze vooral zodat ze overtuigd raken waarom ze uitgerekend jou aan moeten nemen voor deze functie.
Kortom, als je bovenstaande tips volgt, moet je duidelijk kunnen vertellen dat de bedrijfscultuur goed bij je past, of dat je, je aansluit bij de visie van een organisatie. Of dat de functie precies is wat je leuk vindt en altijd al hebt willen doen. Maar ook dat je met jouw kennis, ervaring en/of opleiding een goede bijdrage kan leveren aan de organisatie. Check de website, check hun Social Media en kijk hoe je daarin past. Heel veel succes met jouw sollicitatiegesprek, je kan het!
Heb je vragen? Neem dan zeker even contact met ons op!
