Wij gebruiken verschillende methoden om kandidaten te zoeken, waaronder het plaatsen van vacatures op jobboards, het actief zoeken naar geschikte kandidaten via online platforms en sociale media, en het benaderen van potentiële kandidaten via ons uitgebreide netwerk. Voor het screenen van kandidaten voeren we interviews, beoordelen we cv’s en voeren we indien nodig achtergrond- en vaardigheidstests uit.