Het proces van het vinden en selecteren van geschikte kandidaten begint met een grondige analyse van de behoeften van de opdrachtgever. Vervolgens starten we de zoektocht naar potentiële kandidaten, waarbij we nauwkeurig screenen door middel van interviews om hun technische bekwaamheid te beoordelen. We besteden ook aandacht aan de culturele match tussen de kandidaat en het bedrijf. Alleen kandidaten die voldoen aan de vereisten worden voorgesteld aan de opdrachtgever.