Connetix hanteert een vaste wervingsmethodiek waarin transparantie en duidelijkheid naar u als werkgever en de werknemer centraal staat. Connetix is gespecialiseerd in de deta-vast constructie. Dit betekent voor u als werkgever dat u gedurende een jaar de mogelijkheid krijgt om kennis te maken met de (young) professional. Na deze periode is het mogelijk om de werknemer kosteloos over te nemen.

Door het principe van deta-vast heeft Connetix een sterke relatie met zowel opdrachtgever en werknemer. Connetix biedt intensieve begeleiding aan de werknemer. We ondersteunen de werknemer, waardoor de werkgever zoveel mogelijk ontlast wordt in dit proces. Connetix heeft gedurende de periode vaste contactmomenten en door middel van deze contactmomenten wordt de loopbaanbegeleiding kwalitatief vormgegeven.